취업과 직무 한국커리어개발원

안녕하세요 한국커리어개발원입니다. 취준생분 여러분들의 고민중 하나! 직무자격증! 아마도 국가공인이냐 민간자격증이냐에 대한 고민도 있겠지만 실제 취업에 도움이 되는 직무자격증이냐가 더 중요한 고민일 것입니다. 그리고 면접관이 어떤 자격증에 관심을 갖을 수 있느냐와 입사지원 이력서에 취득한 자격증이 검색/등록이 가능한지 등등... 관련하여 가장 대표적인 2가지 직무자격증! 사회조사분석사 vs 마케팅조사분석사에 대해 비교해 드리겠습니다. 영업마케팅 및 유통서비스 및 공기업 사무직 직무자격증인 한국커리어개발원에서 시행하는 마케팅조사분석사(민간자격증)와 산업인력공단(통계청 주관, 국가공인) 사회조사분석사에 대한 비교입니다. 마케팅조사분석사는 실질적인 기업 및 공기업 영업/마케팅 실무에 포커스되어 있으며 기업/공기업에서 가장 많이 활용하는 EXCEL을 활용한 통계분석 과정입니다. 반면, 사회조사분석사는 실질적 영업마케팅이 아닌 시장/여론조사방법과 질문지 작성 및 리서치 회사에서나 활용하는 SPSS 통계패키지를 활용한 통계분석 과정입니다. 사회조사분석사 ...사회일반현상에 대한 조사와 각종 통계분석 ...통계분석을 위한 소프트웨어는 SPSS(실제 현업 보급율 및 활용도가 낮음)를 활용합니다. ...이론학습에 의한 시험(필기/실기) 합격에 의한 취득 => 합격율 낮음 ...자격증 명칭이 광의의 개념으로 마케팅에 포커스되지 못함  마케팅조사분석사 ...시장/고객에 대한 조사기획과 마케팅관련 통계분석/수요예측/마케팅전략수립 ...통계분석을 위해 엑셀 함수와 엑셀 통계기능을 활용합니다.(보급율 및 활용도가 매우 높음) ...교육과 실습에 의한 필기시험과 실습보고서 작성/평가에 의한 실기시험으로 취득 => 합격율 높음 ...자격증 명칭부터 마케팅이란 이름이 있다보니 관심이 더 높아짐 마케팅조사분석사 자격증 취득은 2일간의 마케팅...

안녕하세요 한국커리어개발원입니다. 최근 NCS기반 직무능력을 중요시하는 취업트랜드에 따라 공대생과 달리 인문계생들이 직무능력을 쌓기엔 한계가 많은 것이 현실입니다 즉 공대생은 전공 그 자체가 직무관련 핵심지식이기에 전공학점과 기사자격증 그리고 6시그마와 통계적 공정관리 및 엑셀데이터분석 자격증으로 직무지식과 관리기술을 습득할 수 있지만... 인문계생은 전공 자체가 큰 변별력이 없다보니 대외활동이나 인턴 알바 등 경력에만 집중하는 경우가 많습니다. 문제는 이런 대외활동은 사실상 최종면접까지 가는 지원자라면 마찬기지로 변별력이 없다는 것입니다 때문에 대다수 인문계 학생들이 초중고교생이 문서작성을 위해 취득하는 모스 컴활에 몰두하는데 이는  문서작성 즉 타이핑 능력인 것이지 대졸사원에게 요구되는 직무능력이라고 할 수 없습니다. 즉 대졸사원에게 문서작성능력의 본질은 고객시장 및 경쟁환경분석과 각종 데이터분석 등을 통한 기획력이기 때문입니다 또한 일부 사회조사분석사를 준비하는 분들이 있는데 사회조사분석사 내용을 보시면 영업 마케팅이 아니라 인구사회 여론조사기법이며 기업에서 많이 활용하는 엑셀기반 데이터분석이 아니라 SPSS 통계패키지 기반 통계분석입니다 즉 사회조사분석사는 엄밀히 따지면 여론조사 기관에 적합한 자격증이라고 할 수 있습니다 관련하여 수많은 기업 재직자분들도 수강하고 있으며 전국 취준생들이 영업관리 영업지원 마케팅 유통서비스 부문 직무역량 강화를 위해 수강하고 있는 한국커리어개발원의 마케팅조사분석사 자격증을 추천드립니다 추가적으로 실제 기업에서 필요로 하는 실무중심의 보다 완벽한 직무능력을 쌓고자 한다면 영업관리실무자격증과 재무회계실무자격증 그리고 전략기획실무 자격증 및 비지니스엑셀자격증까지도 참조해 보시기 바랍니다 마케팅조사분석사 자격증 과정은 조별 자유선택한 기업 및 제품에 대하여 시장 및 고객 경쟁환경에 대한 조사기획에서 엑셀을 활용한 기초적 데이터 관리 분석에서 점유율, CSI, GAP분석, 수요예측 등등 각종 통계분석 그리고 마...

안녕하세요 한국커리어개발원입니다. 최근 블라인드 채용 확대에 따라 직무능력이 중요시 되는 가운데 지난 주말 한국커리어개발원 서울본사와 부산지사에서 6시그마자격증 취득과정으로 gb과정을 수료한 생산관리 품질관리 생산기술 연구소를 지망하는 취업준비생들과 현직 기업 재직자분들이 참여한 가운데 6시그마BB 서울본사 163기 부산 65기 6시그마 Black Belt 자격증 과정이 진행되었습니다. 참고로, 수많은 6시그마 자격증 교육기관중에서 공개과정과 대학과정으로 6시그마 bb black belt 자격증 과정을 진행하는 교육기관은 한국커리어개발원인 것 같습니다. 한국커리어개발원의 6시그마bb자격증 과정은 6시그마 gb 프로젝트 과정을 수료한 분만 참여할 수 있으며, 2일간 투석기 최적설계 프로젝트 실습과정으로 진행됩니다. 6시그마 gb자격증 과정에서 6시그마의 기본개념과 프로젝트 수행경험 및 DMAIC로드맵에 따른 기초통계 분석과 미니탭 데이터분석 능력 등을 갖추신 분만 6시그마 BB 자격증과정을 따라오실 수 있습니다 6시그마 gb과정이 DMA단계가 중요하게 다뤄진다면 6시그마 bb자격증과정에선 measure단계의 MSA 측정시스템분석과 improve단계 회구분석과 DOE 실험계획법 등이 심도있게 진행됩니다. 때문에, 일부 교육기관에서 6시그마 개념만 배우고 뻔한 종이비행기 등 프로젝트 실습으로  단순 통계분석 실습만 진행했거나 심지어 미니탭 SW도 다루지 않고 6시그마gb자격증과정을 이수했다면 한국커리어개발원의 2단계 6시그마bb 자격증 과정에는 따라오기 쉽지 않을 것입니다. 설령 따라온다고 하더라도 6시그마BB 자격증 시험에서 탈락할 확율이 높을 것입니다. 하반기 공채시즌이 대기업 공기업에서 중견기업으로 넘어가는 지금 아직까지 전공과 프로젝트 모스 컴활 알바 인턴 등 누구나 뻔한 스펙과 자기중심적 직무역량만으로 취업전쟁에 나서고 있다면 지금 바로 참여해 보시기 바랍니다 특히 입사서류 교육이수항목 특히 공기업 직무교육 직업...

2017 하반기 공기업 대기업 공채! 애써 제출한 서류전형 탈락 원인에 대한 진단과 해법 취업전쟁! 그리고 넘고 넘어야할 산이 많은 취업전형! 대기업과 공기업의 취업전형을 살펴보면.... 서류전형(이력서/자소서) => 인적성검사 => (공)NCS시험/전공시험 =>1차 면접 => 2차면접(토론/PT) => 최종면접(임원면접) => 신체검사 그런데... 10~15배수 뽑는다는 첫 고지 서류전형에서 조차도 넘지 못하고 서류전형에서 탈락한다면... ㅠㅠㅠ 지원자가 많아서 경쟁율 때문이라고 생각한다면... 이느 자기자신의 객관적 역량에 대한 부정인 동시에 취업준비에 대한 노력을 포기한 ... 그리고 경쟁율을 탓한다면 자신의 눈높이를 낮추면 되겠지만 주변 눈치와 자존심 문제로 눈높이를 낮추는 것이 결코 쉬운 것이 아니니... 본론으로 들어가서... 2017 하반기 공기업 대기업 공채가 한창 진행되고 있습니다. 또한 힘들게 이력서 모든 항목과 자기소개서 각 항목에 대해 몇일 밤을 새가며 작성해서 제출했는데도 불구하고 계속해서 서류에서 탈락한다면 큰 틀에서 보면 2가지 큰 원인이 있습니다. 서류전형 탈락원인 2가지! 첫번째는 가장 객관적이고 공정한 평가가 가능한  이력서에 경력/경험 그리고 가장 중요시 되고 있는 직무와 직접 관계되는 교육사항과 자격증 등에 지원자대비 상대적으로 빈칸이 많기 때문입니다 두번째는 자기소개서는 기업경영환경과 직무의 본질을 이해하고 작성한 마케팅제안서가 되어아 하는데 자기중심의 누구나 뻔한 변별력없는 대외활동 소재 중심으로 소통 고객만족 품질 불량 운운하는 자서전을 작성했기 때문입니다 하지만...수만~수십만명 입사지원하는 서류전형에선 자기소개서가 아니라 이력서가 중요합니다 즉, 이력서 모든 항목에 대해 상대적으로 얼마나 많은 것을 채웠는가가 결정적 요인입니다. 자기소개서는 가장 힘든 기획과정이지만 아쉽게도 면접에서 면접관의 주관적 평가에 활용되는 서류라고 판단하는 것이 맞을 것입니다. 2가지 서류탈락...

NCS 블라인드 채용에서 불필요한 스펙과 꼭 필요한 스펙!   NCS 기반 블라인드 채용이 공기업에서 대기업으로 확산되는 가운데 사람인에서 기업 인사담당자 200명을 대상으로 조사한 불필요한 취업스펙! 그렇다면...  인사담당자들이 불필요하다고 말하는 이유 8가지는... 1.  ‘직무와의 연관성 부족’(58.1%)   2. ‘높은 연봉 조건을 요구할 것 같아서’(34.4%),   3. ‘실무 능력을 갖추지 못한 것 같아서’(28.1%),   4. ‘변별력 없어서’(22.3%), 5. ‘목표가 불명확한 것 같아서’(21.9%),   6. ‘기존에 채용한 결과 만족도가 낮아서’(15.6%),   7 . ‘자격조건을 과하게 초월해서’(12.2%),   8. ‘취업 준비를 성실하게 하지 않은 것 같아서’(9.4%) 순이었다.   9. ‘자격조건에 명시되지 않은 스펙이어서’(4.7%)     그렇다면...  위 불필요한 스펙에 반하여 NCS기반 블라인드 채용 상황에서 취준생에게 꼭 필요한 스펙은 1.지원부문의 직무의 본질을 명확히 이해하고 있어야 한다. 2.입사지원 부문의 실질적 직무수행과 직접 관계가 있어야 한다. 3.실무능력을 갖추기 위해 이론과 함께 직간접적 실무경험이 필요하다. 4.변별력을 갖출 수 있는 스펙이어야 한다.(있으나 마나한 것이 아닌...) 5.입사 후 빠른 업무이해와 실무활용에 도움이 될 수 있어야 한다. NCS기반 블라인드 채용에 따른  취준생이 반드시 갖추어야 할 입사지원 직군별 꼭 필요한 취업스펙! 공기업 및 대기업  입사 지원 직군별 주요 핵심 업무와 꼭 필요한 직무능력과 직무교육/자격증 1.공대생 생산품질관리 및 공기업 기술직군    -.전공 그 자체가 직무능력! 그 능력은 학점으로 평가!    ...

안녕하세요 한국커리어개발원입니다. 2017년 하반기 공기업 블라인드 채용방식이 확대되면서 공기업 입사지원서와 자기소개서 항목이 각 공기업별로 자기소개서 항목에는 다소의 차이는 있지만 입사서류 양식은 거의 비슷하게 진행되고 있습니다. 관련하여 11월초까지 접수 마감인 공기업 NCS기반 블라인드 채용을 진행하고 있는 한국동서발전 채용에 따른 입사지원서 직무교육과 직무자격증에 대한 작성 방법과 함께 NCS기반 자기소개서 각 항목별 논리적 자기소개서 작성법과 예시를 제시해 드립니다. 참고로, 보다 많은 대기업과 공기업의 자기소개서 항목별 작성법과 예시 및 면접 기출질문에 대한 논리적 면접답변 등은 잡메이커스 홈페이지에 가시면 누구나 참조하실 수 있습니다. 공기업 NCS기반 블라인드 채용의 핵심 공기업 블라인드 채용전형에서 가장 객관적이고 공정한 평가에서 가장 중요한 취업준비 전략은  ① 입사서류 각 항목에 대해 빈칸 없이 최대한 채우기(특히, 학교교육, 직업교육, 직무자격증) ② 지원부문에서 대졸사원으로서의 직무수행에 직접 도움이 되는 경력/경험기술서(인턴, 알바, 프로젝트, 공모전, 대외활동 등) ③ 이력서와 자기소개서에 작성한 모든 내용들이 면접관의 관심을 불러 일으킬 수 있는 직무관련 소재이면서 구체적 근거와 과정이 포함될 것 1.학교교육     -.직무와 관련된 전공과목 및 관련 과목 이수여부     -.기술직군은 전공과목, 사무직군은 재무회계, 인사, 노무 등의 과목     -.사무직군 인문계생은 3학년때부터 경영/경제학과 관련 과목 이수 필수 2.직업교육(학교외 교육, 직무교육)     -.지원하는 직무와 관련된 직무교육과정     -.직무 수행에 직접 활용할 수 있는 HRD-NET 등록 직업훈련과정     -.한국커리어개발원은 HRD-NET 직업훈련과정으로 등록되어 있음...

성공 취업전략과 입사서류 작성법 및 이직 전략 성공취업과 입사 후 업무성과 그리고 이직할 때도 필요한 직무교육/자격증 한국직업능력개발원 등록 및 대다수 대기업/중소기업/공기업에 등록/검색되는 자격증 취준생뿐 아니라 기업 재직자분들과 개인적으로 이직을 준비하시는 분들이 참여하는 이유는? 국내 대다수 기업 및 공통항목 자기소개서 작성 방법 바로가기 ___ click 한국커리어개발원 직무 자격증 서류전형 및 면접전형 100% 활용법 ___ click 고졸사원 vs 대졸사원 여러분들은 고졸사원인가요? 대졸사원인가요? 모스, 컴활, 운전면허, 봉사, 아르바이트, 현장실습(인턴) 등은 고졸사원도 마찬가지입니다. 모스, 컴활 중요하지만 이는 대학생이라면 자격증이 아니더라도 당연히 갖추어햐 할 속성입니다. 그리고 소통/서비스, 품질/불량 운운하시나요? 이런 속성 또한 TV 리모컨과 같은 당연한 기본역량입니다. 1.기업선택 기준    -.산업 트랜드에 따라 10년 후 발전 가능성이 더 높은 산업군에 속한 기업    -.최근 제조업의 붕괴에 따라 직격탄을 맞는 업종은 미래 퇴직/이직에 도움이 되지않음    -.공대생은 전공과 직결되는 기업을 인문계생은 자신의 경험/경력을 기준으로 선택   2.직군선택 기준    -.공대생은 전공지식을 본질적으로 가장 잘 살릴 수 있는 직군         .우선순위별 : 생산관리/품질관리/생산기술/공정기술 그리고 연구소 또는 구매         .공대생 직군선택 주의사항                ...